报道：作为江西省首个经济转型产业基地，拥有90家落户企业，77家建成投产企业的安源工业园在致力于培育新经济增长点，为百年煤城实现转型跨越提供强大动力的同时，始终将构建和谐劳动关系、稳定职工队伍作为促进企业兴旺、园区发展的基石，园区95%以上职工加入工会，95%以上的企业依法建立了工会组织，入选第一届江西省模范劳动关系和谐单位候选单位，绝大多数园区职工都能心情舒畅地在园区安心而惬意地工作。

　　安源工业园是安源区“产业转型的示范区、发展高新技术产业的集聚区、新型工业化的主体区、招商引资的承载区”。在安源区总工会的大力支持下，园区通过走访调查、多方询价、排先选优，结合实际，以合理合法的渠道，聘请了法律援助律师、劳动关系协调师和健康工程师这“三师”，搭起了劳动就业社会保障公共服务平台，并投入一百多万元资金，打造升级职工活动中心和劳动争议调解茶叙室，营造温馨的调解氛围，在萍乡市各工业园区中率先完成“三师一室”的打造，为“三师”履职尽责提供了固定工作场所。通过“三师”进园区、进企业、进班组活动，切实解决职工困难、大力维护职工合法权益。2017年组织法律援助律师参与园区劳动调解案例125起，有效化解了矛盾和纠纷，维护了劳资双方的合法权益。截止目前，园区内企业未出现拖欠职工工资的现象，没有发生一例因劳动关系纠纷而引起的职工群体上访事件。

　　工业园还大力加强有关法律法规政策宣传工作，提高职工法制意识和维权意识，组织专人总结编写《2015-2017年安源工业园劳动争议调解经典案例》，搜集整理了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动纠纷经典案例及法规解析(劳动合同篇)》等涉及劳资纠纷的法律材料，供职工参考学习。同时，通过制度上墙的方式向广大职工公开农民工维权帮扶制度、劳动争议调解制度、劳动争议调解流程等与职工权益密切相关的法律、法规和政策；邀请市总工会法律专家彭子淮到园区“职工夜校”就工会维权工作举行专题讲座，引导职工以理性合法形式表达利益诉求、解决利益矛盾，维护自身权益。